Parità e lavoro più vicini ai cittadini: apre a Imola lo sportello della Consigliera di Parità della Città Metropolitana di Bologna

Su proposta della Commissione per le Pari Opportunità (CPO) del Comune di Imola e su impulso dell’Amministrazione comunale di Imola, è stato firmata una convenzione fra Città Metropolitana di Bologna e Nuovo Circondario Imolese per estendere sul territorio circondariale l’apertura dello sportello territoriale dedicato alle discriminazioni sul luogo di lavoro basate sul genere e la genitorialità.

Il servizio è gratuito e rivolto a cittadine, cittadini e aziende, con l’obiettivo di offrire un supporto qualificato e di prossimità a chi opera nel territorio e si trova ad affrontare situazioni di discriminazione in ambito lavorativo. Lo sportello sarà curato dalla Consigliera di Parità della Città Metropolitana di Bologna, avvocata Martina Linguerri.

La Consigliera di Parità è una figura autonoma e di garanzia, istituita dalla L.125/1991 e articolata su più livelli territoriali – nazionale, regionale e provinciale – con il compito di promuovere e vigilare sull’attuazione dei principi di uguaglianza, pari opportunità e non discriminazione tra donne e uomini nel mondo del lavoro. Nell’ambito delle proprie funzioni, offre ascolto, orientamento e sostegno alle persone che ritengono di essere state vittime di discriminazioni, utilizzando gli strumenti messi a disposizione dalla normativa, tra cui il tentativo di conciliazione tra le parti e la possibilità di intraprendere l’azione giudiziaria.

L’attivazione a Imola dello sportello di prossimità, quale estensione a quello già presente a Bologna, è resa possibile da un’apposita convenzione sottoscritta tra il Nuovo Circondario Imolese e la Città Metropolitana di Bologna, che ne disciplina le modalità di funzionamento e ne garantisce la continuità nel tempo. La collaborazione tra i due enti rafforza così l’impegno comune a promuovere politiche di uguaglianza, pari opportunità e non discriminazione nel mondo del lavoro.

"In un momento in cui le cronache quotidiane non lasciano dubbi sulla necessità di intervenire in modo urgente, netto e deciso in materia di pari opportunità e non discriminazione nei luoghi di lavoro, un altro tassello si aggiunge al mosaico dei servizi di supporto che il Nuovo Circondario Imolese mette a disposizione – sottolinea Beatrice Poli, Vicepresidente del Nuovo Circondario Imolese con delega alle Pari Opportunità a nome di tutto il Tavolo delle Assessore alle Pari Opportunità -. Con la consapevolezza che per compiere il deciso salto culturale necessario ad arginare la criticità di comportamenti discriminatori in ambito lavorativo occorre un impegno collettivo capace di coinvolgere in modo trasversale tutti i segmenti sociali, dentro e fuori dalle aziende e dalle attività di ogni genere, l’intesa tra Circondario e Città Metropolitana di Bologna conferma quanto le logiche di rete possano portare un valore aggiunto alla causa. Il nostro ringraziamento va quindi all’ente felsineo e alla Consigliera di Parità metropolitana, l'avvocata Martina Linguerri, per la disponibilità a presidiare il territorio imolese e fornire un sostegno concreto in termine di attuazione di principi fondanti nel mondo del lavoro come nella vita. In questo territorio fin dal 2021 abbiamo scelto di lavorare sulle molestie sui luoghi di lavoro e i recenti fatti di cronaca ci restituiscono urgenza di insistere ancora di più per diffondere maggiore consapevolezza e la certezza che qui esiste una rete capace di reagire con fermezza a questo tipo di azioni. I luoghi di lavoro devono essere luoghi sicuri e a nome di tutto il tavolo mi unisco alla solidarietà e alla vicinanza espressa dalla sindaca di Castel San Pietro alla donna di Castel San Pietro e la ringrazio per il coraggio che ha dimostrato. Un ringraziamento infine alla cpo di Imola per aver proposto questa azione e a tutte le mie colleghe per aver colto con grande favore questa nuova opportunità.”

Secondo Emily Clancy, Responsabile del Piano per l’Uguaglianza della Città Metropolitana di Bologna: “L'apertura di questo sportello a Imola concretizza una volontà condivisa negli scorsi mesi: avvicinare le istituzioni e i servizi di tutela alle lavoratrici e ai lavoratori di tutto il territorio. Per dare reale attuazione al nostro Piano per l’Uguaglianza è infatti fondamentale garantire azioni di prossimità e sviluppare interventi concreti per contrastare le discriminazioni in tutti gli ambiti, a partire dal mondo del lavoro, dove purtroppo le donne subiscono ancora oggi disparità e penalizzazioni significative. La Consigliera di Parità è una figura istituzionale cruciale, che agisce come pubblico ufficiale offrendo ascolto e tutela gratuita: sostenerne l'attività e diffonderne la presenza significa garantire un presidio diffuso di equità e diritti. Promuovere questa uguaglianza per la Città Metropolitana non è solo un principio, ma resta una priorità assoluta di intervento e di investimento politico. È per questo che ringrazio il Nuovo Circondario Imolese per la proposta e per il presidio, la Consigliera di Parità Linguerri e tutte le persone che hanno contribuito alla realizzazione di questo importante presidio di prossimità in un momento così decisivo per fare in modo che non vi siano arretramenti verso una parità di genere effettiva.”

Le attività previste

Lo sportello sarà attivo a partire dal 22 settembre 2026 con il seguente calendario:

• ogni secondo e quarto martedì del mese (calendario Settembre-Dicembre 2026 (PDF - 11,8 KB))
• Orario: dalle 15.00 alle 17.30
• Sede: Presso il Nuovo Circondario Imolese sito in Via Franco Basaglia n 8, ufficio piano terra, stanza n. 105
• Modalità di accesso: su appuntamento e accesso libero
• Per informazioni e appuntamenti: scrivere a consiglieradiparita@cittametropolitana.bo.it

oppure martina.linguerri@cittametropolitana.bo.itIl servizio è gratuito ed è rivolto a lavoratrici e lavoratori, aziende e organizzazioni del territorio metropolitano che desiderino informazioni, supporto o assistenza in materia di pari opportunità e non discriminazione sul lavoro.

Nella foto è presente Virna Gioiellieri per la Commissione Pari Opportunità di Imola che ha proposto l'azione.